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培训组织与管理：


1. 搞好开班典礼，明确提出要求，搞好结业典礼，认真检查收获和成果；

2. 严格培训过程，统一管理，严明培训纪律，保证受训学员的到课率，每期培训均单独制定 相应的培训管理制度。

3. 配备专职班主任，全天跟班，定期向委托单位通报受训学员学习及生活情况。

4. 实行奖惩制度，成立班委会，培训结束进行评比，按学生比例选评优秀学员，由中心进行奖励，并通报委托单位。